HP移転のお知らせ

 

ＨＰを下記へ移転致しました。

 

http://www.ilc-log.co.jp/

 

今後はこちらをご覧ください。

 

 

 

 

 

日本郵便輸送株式会社様より“感謝状”を頂きました！

相互信頼のもと、業務運営に協力かつ安全輸送に努め、輸送品質向上に

大きく貢献した事で、今回の表彰となりました。

一昨年、昨年に続き3年連続での受賞となります。
受賞社は、関東支社の協力会社約100社中、5社でした。

大変名誉な表彰をいただき、感激いたしました。
今後も安全基準を守り、品質向上に努めてまいります。

郵便部門の仲田さんよりコメントをいただきました。

「これからも郵便グループで一致団結し、4回目の受賞を目指して頑張ります。」

社員の取り組み事例

いつもブログをお読み頂き、ありがとうございます(^_^)

先日のブログで、主任研修（2/20ブログを参照）について書かせて頂いたのですが、
早速、「研修で得た知識や技術」を活かし、
日々の運運転業務を行っている社員がいましたので、
水戸営業所の主任を中心に、その取り組みをご紹介します

軍地主任
●高速走行時の十分な車間距離の確保と、
　発進・停止時におけるエコドライブを実施しています











片岡主任
●発進は、出来るだけ低い回転でクラッチを合わせ、
　歩くスピードになったら足を離し柔らかく回転をあげる
●加速は、早めのシフトアップ、ノッキングはさせないように丁寧にギヤを繋げる
●等速は、速度超過に注意する、僅かな速度でも影響は大きく、
　車間距離の確保、予測運転をする
●減速は、エンジンブレーキは燃料を消費しない、
　停止位置を読み、アクセルを早めに離し、エンジンブレーキを使う　

金子主任
●何があっても停まれる、回避できる車間距離を確保する










土地主任
●多めの車間距離（3秒）
●アクセルを踏みすぎない
●ギヤをゆっくりつなげる











木下主任
●早めのシフトアップで、なるべくエンジンンブレーキで減速する

今後も、更なる運手技術の向上に努めると共に、
日々、安全を意識した行動を心掛けることを忘れずに業務取り組んで参ります！

 

管理部に入社した、庄司課長をご紹介します！

今回は、管理部に入社した庄司課長にインタビューを行いました。

　　　　　　　　　　　　部署：管理部　　役職：課長

　　　　　　　　　　　　氏名：庄司　智也　(1月15日入社)

📍庄司課長の担当業務はなんですか？

➤人事活動がメインで、最近は新卒の合同説明会や学校訪問、

　ドライバー転職フェアなどにも参加しています。

📍入社して１ヶ月経過しましたが、現在の心境は如何ですか？

➤１ヶ月経過して色々な事に参加させて頂き、なんとなく会社の

　雰囲気に慣れてきました。

   

　初めは一般貨物事業部とコープ事業部の仕事を、トラックに同乗しながら

　色々な事を聞き、教えて頂きました。

　ドライバーさんがみんな笑顔で仕事をしていました！

📍今後の目標などお願い致します。

➤楽しい事や大変だと感じた事、そして自分が感じた事などを

　これから出会う学生や就職者に伝えて、国際ロジテックで

　一緒に働いてくれる仲間を増やしていきたいです。

📍最後に皆さんに向けてコメントをお願い致します。

➤人と話をする事が好きです。そして出会いを大切にしたいです。

　宜しくお願い致します！

管理部に心強い新しい仲間が加わり、賑やかになってきました！

様々な説明会にも参加していますので、皆さんも見かけた際は是非お話しを

してみて下さい＾＾

今後とも宜しくお願い致します☺

2020就活スタート！

皆様こんにちは(^_^)
いつもブログをお読み頂きありがとうございます☆

ついに、2020年卒の就職活動が解禁となりました！

既に、合同企業説明会に足を運んだ学生の方も沢山いることと思いますが、
先日、弊社も参加して参りました！

早速ですが、今年も下記の３職種を募集致します。

①ドライバー　　　　　　https://www.ibaraki-career.jp/job4410/
②ルート配送件営業　https://www.ibaraki-career.jp/job4411/
③総務経理事務

①・②は、求人サイト「いばキャリ」より先輩インタビューをご覧頂けます！
③総務経理事務につきましては、入社４年目のK さんより、
「一緒に働けることを楽しみにしています(^^)」と、メッセージをお預かりしています　笑

運送業界にちょっとでも興味がありましたら、説明会だけでも大歓迎です(^_^)

説明会のご参加は、下記よりエントリーをお願いします。
後日、説明会や採用選考のご案内をさせて頂きます。

もちろん、学部学科不問です！

今年はより一層パワフルに、
大学・合同説明会・本社にて、順次、企業説明会を開催して参ります！

それでは、皆さまとお会いできることを楽しみにしております (^_^)

採用担当　一同

第2回内定者懇談会を開催しました！

２月２１日（木）水戸営業所にて、
２回目となる２０１９年度新卒者内定者懇談会を開催しました。
今回は、内定者と配属先の上司・先輩と交流を深めることや
入社に関する手続きを行いました。


内定者と上司・先輩たちが親睦を深められるように、
アイスブレイキングを実施しました。
参加者１７名（内定者７名）が４チームに分かれて、
どのチームが一番高いペーパータワーを作れるかを競いました。
４チーム中・・・なんと！３チームが天井まで届くペーパータワーを作り上げていました。
どのチームも内定者より社員の方が夢中になっているのが印象的でした（笑）


この交流を通して、内定者との親睦を深めることはもちろんのこと、
PDCAサイクルの重要性、役割を全うすることの大切さも学びました。
新入社員が入社するまで、あと１ヶ月✨
少しでも当社の雰囲気が伝わってくれたら嬉しいな♪

 

管理部　飯塚

社員紹介 ｉｎ 鉾田

当社の職場の雰囲気が特に良いと噂の鉾田センターをご紹介したいと思います。
その中でも、職場の雰囲気作りに尽力している社員さんにスポットをあてお話
しを伺いました。
　最近、活気があると評判の現場にはどのような秘訣があるのでしょう。

　　　　　　　　（左から　横田さん、梅澤さん、栗俣さん、郡司所長）

　　　梅澤さん：
　　　　朝礼では前日の反省や当日の目標を話し、自分の意見は臆せず発言して

　　　　います。コミュニケーションを普段からとることで、自然に意見交換で

　　　　きるようになりました。センター間の異動を経験し前センターでの良い

　　　　取り組みは自然と伝えられたと思います。

　　　積極的に手伝うことがコミュニケーションで大切だと思っています。

　　横田さん：
　　　　良い事例を皆で共有します。皆完璧ではないです。それぞれの足りない

　　　部分を助けあって、他部署の良いところは取り入れようと心がけていま

　　　す。人手不足でピリピリした時期がありましたが、そんな状態を好む人

　　　はいないんです。壁を作るのは良くないと思っていて、風通しの良い環

　　　境を大事にしています。話しやすい雰囲気を作る事で、今の働きやすい

　　　環境が出来ていると思います。

　　栗俣さん：
　　　　自分は会話を通してコミュニケーションをとることを意識しています。

　　　新人のときは、先輩に優しく指導してもらったので、自分もそうなりた

　　　いと思いました。話さないと分からない事もあるので、積極的に話しか

　　　けるようにしています。聞かれてなくても困っているようだったら何で

　　　も教えてあげたい。結果は後からついてくると思うんです。仕事を楽し

　　　く感じて欲しい。

郡司所長：皆まわりに気をくばって手伝ってくれています。

　　　　　梅澤さんは、拡大共済が得意でアドバイスをしてくれています。

　　　　　全体の動きを見て乱れている所があれば注意し行動をしてくれる。

　　　　　栗俣さんは、ＯＪＴにもチャレンジしました。歓送迎などの際には

　　　　　企画や準備を率先し社員同士のつながりを大切にしています。

　　　　　横田さんは、みんなのまとめ役しめるところはきっちりです。

　　　　　仕事のルールも全員にこうしていきましょうといい伝え方をしてく

　　　　　れています。

　楽しく仕事をしよう。風通しの良い職場でありたい。と度々、話にあがりま
した。そういった土台としてコミュニケーションを取り合いスムーズな意思疎
通を行えることが連帯感となり良い職場環境を実現しているのだろうと感じる
ことができました。今後も色々な現場をご紹介できればと思います！